Aangifte ziekte, ongeval, zwangerschap en bevalling
Nam u de waarborg arbeidsongeschiktheid op in uw groepsverzekering? Dan krijgen uw werknemers een maandelijkse rente als ze door een ziekte, ongeval of zwangerschap niet kunnen werken.
U vindt een precieze lijst van de gewaarborgde oorzaken terug in de bijzondere voorwaarden van uw groepsverzekering. Daar leest u ook hoe lang de eigenrisicotermijn duurt waarin de werknemer geen uitkering krijgt en hoe de rente wordt berekend.
Het proces ziet er in een notendop als volgt uit:
Indien uw personeelsadministratie wijzigingen doorgeeft via XML-bestanden (bijvoorbeeld via Assusoft software), houd er dan rekening mee dat de verwijzingen naar de EB-Connect applicatie in de gids niet van toepassing zijn. U moet het aangifteformulier nog wel aan uw arbeidsongeschikte werknemer bezorgen.
In deze handige stap-voor stap gids vindt u de verschillende stappen voor de aangifte van een arbeidsongeschiktheid terug, alsook een antwoord op de volgende vragen:
- Wanneer moet de arbeidsongeschiktheid worden aangegeven?
- Hoe verloopt de aangifte bij Vivium?
- Wie vult het aangifteformulier in?
- Wanneer komt Vivium tussen?
- Wanneer ontvangt uw werknemer een eerste tussenkomst van Vivium?
- Wordt er bedrijfsvoorheffing ingehouden op de uitkering?
- Wat bij verlenging van de periode van arbeidsongeschiktheid?
- Wat bij gedeeltelijke werkhervatting?
- Wat bij volledige werkhervatting?
- Wat als uw werknemer na zijn/haar herstel en werkhervatting terug hervalt?
- Wat gebeurt er als Vivium niet tussenkomt?
- Wat als uw werknemer het niet eens is met de medische beslissing van de raadsarts van Vivium?
Deze gids gaat over de waarborg arbeidsongeschiktheid met de algemene voorwaarden met referentie 6138. Indien in uw reglement andere algemene voorwaarden van toepassing zijn, kan u de brochure ook gebruiken maar kan het zijn dat moederschapsrust, adoptieverlof en pleegouderverlof niet standaard verzekerd zijn. Raadpleeg daarvoor uw bijzondere voorwaarden.