Mijn werknemer gaat uit dienst: hoe geef ik dit correct door?
Naast een aantal gegevens van uw werknemer moet u in verband met de uittreding nog een aantal andere gegevens aan Vivium mee delen.
In alle gevallen meldt u ons:
| Datum uit dienst | dag waarop de arbeidsrelatie beëindigd wordt, zoals doorgegeven in de Dimona-aangifte (RSZ) |
In functie van de reden van uitdiensttreding zijn er nog specifieke bijkomende gegevens nodig.
Als de uitdiensttreding het gevolg is van ontslag met naleving van een opzegtermijn blijft de groepsverzekering lopen tijdens deze termijn.
De waarborgen blijven tijdens deze periode intact, ongeacht of uw werknemer zijn opzegtermijn presteert of hij vrijgesteld wordt van prestatie, met behoud van loon.
Of
Als de uitdiensttreding het gevolg is van ontslag om dringende reden wordt er noch een opzegtermijn betekend, noch een opzegvergoeding betaald.
Meld in deze gevallen bijkomend aan Vivium:
| Reden van uitdiensttreding | gewone uitdiensttreding |
| Prestatie opzeg | met prestatie of vrijstelling van prestatie van de opzegtermijn |
| Opzeg | niet in te vullen |
| Hoe worden de premies van de groepsverzekering betaald? | niet in te vullen |
Als de uitdiensttreding het gevolg is van ontslag, zonder naleving van een opzegtermijn dan heeft uw werknemer recht op een opzegvergoeding (= verbrekingsvergoeding).
Er zijn 2 mogelijkheden:
- U kan met uw werknemer overeenkomen om de premies groepsverzekering, verschuldigd tijdens de niet-gepresteerde opzegtermijn te integreren in de uit te betalen opzegvergoeding.
Meld in dit geval bijkomend aan Vivium:
Reden van uitdiensttreding gewone uitdiensttreding Prestatie opzeg zonder prestatie van de opzegtermijn Opzeg niet in te vullen Hoe worden de premies van de groepsverzekering betaald? cash (als loon)
-
U kan echter ook, via een dadingsovereenkomst tussen u en uw werknemer overeenkomen om de premies groepsverzekering, verschuldigd tijdens de niet-gepresteerde opzegtermijn als eenmalige premie in de groepsverzekering te storten.
Meld in dit geval bijkomend aan Vivium:Reden van uitdiensttreding gewone uitdiensttreding Prestatie opzeg zonder prestatie van de opzegtermijn Opzeg xx maanden yy weken Hoe worden de premies van de groepsverzekering betaald? als premiestorting in de groepsverzekering en met dadingsovereenkomst
Als de uitdiensttreding het gevolg is van ontslag met het oog op het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT), meld dan bijkomend aan Vivium:
| Reden van uitdiensttreding | stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) |
| Prestatie opzeg | met prestatie of vrijstelling van prestatie van de opzegtermijn |
| Opzeg | niet in te vullen |
| Hoe worden de premies van de groepsverzekering betaald? | niet in te vullen |
Als de uitdiensttreding het gevolg is van (vervroegde) wettelijke pensionering, meld dan bijkomend aan Vivium:
| Reden van uitdiensttreding | (vervroegde) wettelijke pensionering |
| Prestatie opzeg | met prestatie of vrijstelling van prestatie van de opzegtermijn |
| Opzeg | niet in te vullen |
| Hoe worden de premies van de groepsverzekering betaald? | niet in te vullen |