Quid si votre travailleur est décédé ? Que devez-vous régler dans le cadre de son assurance de groupe ?

1. Signalez le décès

Si votre travailleur est décédé, signalez-le au plus vite à Vivium.

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2. Vivium demande des documents aux bénéficiaires

Nous envoyons une lettre aux « bénéficiaires » afin de leur donner l’occasion de se faire connaître. Ils doivent nous transmettre simultanément, par courrier ou par mail, les documents repris ci-dessous :

  • Extrait acte de décès
  • Attestation de composition de ménage (au nom du défunt le jour précédant le décès)

Ces deux documents peuvent être obtenus auprès du service Etat Civil du dernier domicile du défunt.

  • Attestation de succession OU Acte de succession

Une « attestation de succession » peut être obtenue via le bureau d’enregistrement (bureau Sécurité juridique) du SPF Finances.

Un « acte de succession » peut être obtenu auprès d’un notaire.

 

Attention : les trois documents mentionnés sont nécessaires pour le démarrage du dossier.

3. Vivium enverra au(x) bénéficiaire(s) une quittance de règlement

La quittance de règlement  reprend le capital brut, le versement net et la rente d’orphelin éventuelle.

4. Le(s) bénéficiaire(s) doit (doivent) envoyer les documents suivants à Vivium

  1. La (les) quittance(s) de règlement dûment complétée(s) et signée(s).
  2. Une copie recto-verso de la carte d’identité (de chaque bénéficiaire).
  3. Le cas échéant: un certificat médical de décès
  4. Le cas échéant: questionnaire Personne politiquement exposée

5. Vivium verse le capital net

Dès réception des documents, nous verserons le capital net sur le compte en banque du (des) bénéficiaire(s).

Vous ne bénéficiez pas encore d’une garantie décès ?

Votre assurance de groupe vous offre la possibilité de souscrire une assurance en cas de décès. Pas encore convaincu(e) ? Dans notre brochure, vous trouverez quelques arguments importants.