Solutions sur mesure

Vous recherchez la sécurité avec une solution budgétable via un rendement garanti ? Ou êtes-vous prêt à prendre un risque calculé avec les opportunités que les fonds de placement peuvent vous offrir ? Chez Vivium, nous disposons de différentes solutions adaptées à votre entreprise.

Qu’est-ce qu’une assurance de groupe ?

L'assurance de groupe vous permet de récompenser vos travailleurs de manière fiscalement intéressante mais elle fait aussi partie des éléments constitutifs indispensables des packages salariaux actuels et conformes au marché. Vous contribuez ainsi au futur de vos travailleurs : des talents qui pourront ensuite assurer l’avenir de votre entreprise. 

Une assurance de groupe vous permet, en tant qu’employeur, d’épargner pour la pension complémentaire de vos travailleurs. En générale, la pension légale – le premier pilier de pension – ne suffit pas pour conserver le même niveau de vie après la mise à la retraite. 

C’est ce qui ressort des chiffres que vous pouvez retrouver ci-dessous, publiés par l’OCDE, l’Organisation de coopération et de développement économiques. Selon leur rapport, un Belge qui percevait un salaire brut moyen de 3 758 EUR en 2021 pouvait s’attendre à recevoir une pension brute équivalant à 43,4 % de son dernier salaire brut. Ces chiffres sont calculés sur la base de l’ensemble de la population belge : cela inclut donc les personnes pensionnées ayant une carrière plus courte ainsi que les travailleurs ayant connu une ou plusieurs périodes au cours desquelles ils ont moins travaillé, voire pas du tout.

 

 

Vous pouvez également choisir d’inclure les contributions personnelles des travailleurs dans l’assurance de groupe. De cette manière, vous constituez ensemble une pension complémentaire pour l'avenir.

Outre la constitution de pension, vous pouvez également offrir une protection supplémentaire à vos travailleurs en cas d’incapacité de travail et de décès en ajoutant des garanties de risque dans l’assurance de groupe. 

Pourquoi une assurance de groupe ? 

L’assurance de groupe est l’un des principaux avantages extralégaux destinés aux travailleurs : il s’agit donc d’un instrument idéal pour attirer et conserver les talents au sein de votre entreprise. Les primes de l’assurance de groupe sont par ailleurs déductibles au titre de frais professionnels pour l’employeur. En outre, vos travailleurs bénéficient d’un avantage fiscal s’ils versent des contributions personnelles.

Grâce à une fiscalité favorable, l’assurance de groupe rapporte plus en net à un collaborateur qu’une rémunération en espèces.

Découvrez quelle est la différence pour vous et vos travailleurs entre un avantage sous la forme d’une augmentation salariale (en espèces) et une contribution dans une assurance de groupe.

Comparaison Cash - Assurance de groupe

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